大胆な人事交流で閉鎖性打破

カラ出張に端を発した道庁の不正経理問題は学校教育の現場にも波及したが、昨年の知事選後の大幅異動で道企画振興部長から道教育長に就任した南原一晴氏はその対応に追われる中で、教育庁内の閉鎖体質を身にしみて感じたようだ。就任2年目の今年は教育界の閉鎖性、職場内の身内意識を払拭するため、思い切った人事交流を断行。都市部の学校と地方の学校、職業高校と普通科の高校などの間で校長を入れ替えるなど斬新な人事で風通しを良くすることから南原流の“教育改革”に乗り出した。道庁でも指折りの政策通として知られるだけあって、いじめ問題、地方分権を視野に入れた教育フォーラムなど教育施策に関しても新機軸を打ち出し、教育行政の信頼回復に全力を上げている。一連の不祥事を踏まえ、8年度の教育行政を南原一晴教育長に語っていただいた。